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Josiel Florenzano, CEO da Lundbeck Brasil: "Vejo funcionários como seres humanos, não como números"
O CEO da Lundbeck Brasil, Josiel Florenzano, participou do evento G10 no Sebrai, onde foi premiado e ministrou uma palestra sobre gestão humanizada de pessoas. Com mais de 30 anos de experiência em gestão, Florenzano defende uma filosofia de liderança que coloca o bem-estar dos colaboradores no centro das estratégias empresariais, acreditando que funcionários felizes em casa resultam em melhor desempenho no trabalho.
Durante sua participação no evento de networking, Florenzano destacou a relevância de encontros empresariais para o desenvolvimento dos negócios. "Esse evento é muito relevante, porque a gente tem a oportunidade de compartilhar algumas experiências, trocar ideias com vários empresários, executivos e pessoas que estão envolvidas nos negócios", declarou, parabenizando a organização pela iniciativa que permite conhecer "tanta gente boa" no Rio de Janeiro.
A Lundbeck se destaca no mercado farmacêutico mundial por sua especialização única em doenças mentais. "A Lundbeck é a empresa, talvez, a mais especializada em doenças mentais do mundo. A nossa empresa, ela só pesquisa produtos para sistema nervoso central, ou seja, doenças mentais", explicou Florenzano, evidenciando o foco específico da companhia em uma área de crescente importância na saúde global.
O portfólio da empresa abrange tratamentos para as principais condições neuropsiquiátricas da atualidade. "Hoje o nosso foco é tratar depressão, ansiedade, Parkinson. E a gente tem então medicamentos para ajudar os pacientes que são acometidos com essas patologias", detalhou o executivo, demonstrando como a empresa atende demandas críticas de saúde mental que afetam milhões de brasileiros.
Com mais de 100 anos de história global, a Lundbeck estabeleceu-se no Brasil há 25 anos, período durante o qual Florenzano acompanhou todo o desenvolvimento da operação nacional. "A Lundbeck tá no mercado acima de 100 anos globalmente, mas no Brasil há 25 anos. Então, empresa nova ainda no Brasil e eu tenho o privilégio de estar desde o início da empresa", revelou, destacando sua trajetória de crescimento junto com a companhia.
A estrutura operacional da Lundbeck no Brasil reflete o modelo de uma multinacional com produção centralizada. "Nossos produtos são produzidos na Dinamarca, é uma empresa dinamarquesa. Então, todos os nossos produtos vendidos no Brasil são importados", explicou Florenzano, acrescentando que "a gente tem aqui então a parte de distribuição, os vendedores e toda a parte comercial e marketing fica aqui no Rio de Janeiro".
A palestra ministrada por Florenzano no evento G10 focou em sua filosofia de gestão centrada no cuidado com as pessoas. "A minha palestra foi relacionada ao cuidado ao gerir pessoas. O gestor, ele tem que ter uma atenção muito importante nas pessoas que são elas que fazem o negócio", afirmou, compartilhando experiências acumuladas ao longo de mais de três décadas de liderança empresarial.
O executivo enfatiza a importância de valorizar os colaboradores como fundamento do sucesso empresarial. "Basicamente eu compartilhei algumas experiências que eu tenho vivido ao longo dos meus mais de 30 anos de gestão e o que eu aprendi sobre como valorizar as pessoas que trabalham no seu time, na sua equipe", explicou, demonstrando como sua abordagem humanizada se traduz em práticas concretas de gestão.
A filosofia de Florenzano contrasta com abordagens mais tradicionais de gestão empresarial. Sua visão de que "muita empresa vê o funcionário como um número, eu vejo como ser humano, com dores, família, sonhos" representa uma mudança paradigmática na forma de liderar equipes, especialmente relevante em um setor como o farmacêutico, onde o impacto humano do trabalho é direto e significativo.
A conexão entre bem-estar pessoal e desempenho profissional é central na abordagem de Florenzano. Sua convicção de que "se ele estiver bem em casa, vai estar bem no trabalho também" reflete uma compreensão holística do ser humano no ambiente corporativo, reconhecendo que a vida pessoal e profissional são interconectadas e mutuamente influentes.
A trajetória pessoal de Florenzano inclui o desafio de aprender inglês após os 40 anos, demonstrando que o desenvolvimento profissional não tem idade limite. Esta experiência pessoal provavelmente contribui para sua abordagem empática na gestão, compreendendo as dificuldades e possibilidades de crescimento que todos enfrentam em suas carreiras.
A presença da Lundbeck no Rio de Janeiro fortalece o setor farmacêutico nacional e contribui para o desenvolvimento de tratamentos especializados em saúde mental no país. Com o crescimento da conscientização sobre doenças mentais e a necessidade de tratamentos adequados, empresas como a Lundbeck desempenham papel fundamental no sistema de saúde brasileiro.
Para aqueles interessados em conhecer mais sobre o trabalho de Florenzano e da Lundbeck, o executivo disponibiliza seus perfis no LinkedIn e Instagram sob o nome Josiel Florenzano, mantendo canais de comunicação abertos para networking e troca de experiências profissionais.
Por Ralph Lichotti, Robson Talber @robsontalber Repórter Oscar Muller @oscarmulleroficial
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