Entrou em vigor Nova NR-1, que fixa exigência de gerenciamento de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Nesta segunda-feira (26), entra em vigor a atualização da Norma Regulamentadora Nº: 1 , oficializada pela Portaria 1.419/2024 do Ministério do Trabalho, que passa exigir das empresas que identifiquem e gerenciem os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. As empresas precisam avaliar fatores que afetam a saúde mental dos trabalhadores: estresse, desvio de comportamento, vícios e carga excessiva de trabalho.

A avaliação psicossocial é um dos pilares da nova NR-1, visando identificar e corrigir fatores que podem afetar na saúde mental dos trabalhadores. As empresas precisam implementar sistemática para identificar e buscar soluções para controle dos riscos psicossociais com a criação de programas de apoio psicológico, a promoção de hábitos saudáveis e o treinamento de líderes para lidar com questões de bem-estar. 

A nova NR-1, entra em fase de implementação e as empresas terão até maio de 2026, para adaptação sem risco de autuação. Para o Engenheiro de Segurança do Trabalho Fernando Annibolete, que é presidente da Associação de Profissionais de Ciência e Tecnologia, entende que é equivocado imaginar que a nova NR-1, surge apenas para multar, quando na verdade a implantação de um bom programa pode corrigir vícios e maus costumes para obter resultados positivos com melhoria da qualidade e aumento de produtividade.

Para atender esta lacuna o Engenheiro Annibolete, através de um grupo de trabalho com médicos psiquiatra, psicólogos e outros profissionais do SESMT, busca gerar um programa com finalidade específica para identificar: O uso descontrolado de celular; O ato de ansiedade para fumar prematuramente um cigarro; A necessidade de ingestão de bebida alcoólica e o Simples vício de jogos no trabalho. A partir da identificação do perfil de profissionais com comportamento inadequado é possível encaminhá-los aos profissionais de saúde (médicos e psicólogos), para avançar no tratamento de reabilitação que é de grande importância principalmente para evitar acidentes graves em funções que exigem grande atenção no trabalho. 

A ASPROCITEC, através de grupo de trabalho sob Coordenação do Eng. Fernando Annibolete (CREA/RJ: 1985.106.451, estão trabalhando com programas específicos para cada seguimento de empresa com análise de comportamento individual dos profissionais.
Informações pelo WhatsApp: 21-96470-2856.